- Er der knaster i jeres samarbejde grundet uenigheder eller stort arbejdspres?
- Holder jeres team trit med udviklingen og får I tilpasset jeres praksis herefter?
- Får I brugt jeres forskelligheder konstruktivt til at udvikle jer sammen?
- Oplever I at møderne er uproduktive og dræner frem for at give energi?
- Mangler I inspiration til involverende processer i jeres samarbejde?
At lede et team er en særlig ledelsesdisciplin, der kræver et blik for den enkelte såvel som gruppen som helhed. Jeg understøtter ledere i teamledelse og hjælper teams i at indgå i konstruktive samarbejder, når dagligdagen er udfordret af faglige, menneskelige eller kontekstuelle forhold, eller når opgaveløsningen kalder på nye samarbejdsformer.
Jeg har særligt fokus på:
Teamudvikling
Medledelse og selvstyrende teams
Samarbejde der bygger på konstruktiv uenighed og mangfoldige kulturer.
Konflikthåndtering og mediering
Fusion og fission af teams
Robusthed i teams i forhold til belastende hændelser eller omstændigheder over tid
Undersøgelse af samarbejdskultur og udviklingspotentialer